如何讓青年干部成長(zhǎng)成才？自2021年7月以來，國(guó)家稅務(wù)總局渭南鹵陽湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)稅務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱“鹵陽湖稅務(wù)局”）積極推行青年干部學(xué)習(xí)積分制，讓青年干部在崗位上學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中鍛煉、在鍛煉中成才，成為忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)“生力軍”。

鹵陽湖稅務(wù)局現(xiàn)有干部28人，其中45周歲以下的青年干部占64%。為了貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局黨委“抓好黨務(wù)、帶好隊(duì)伍、干好稅務(wù)”的要求，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織，鹵陽湖稅務(wù)局黨委決定實(shí)施“雛鷹計(jì)劃”，推行青年干部學(xué)習(xí)積分制管理辦法，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所長(zhǎng)。

鹵陽湖稅務(wù)局青年干部學(xué)習(xí)積分制管理辦法中提到，推行“基礎(chǔ)積分+正面加分-負(fù)面減分”的動(dòng)態(tài)積分制管理機(jī)制，將黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興稅課程、業(yè)務(wù)能力測(cè)試、人才選拔等三類13項(xiàng)指標(biāo)列入積分管理，建立《青年干部學(xué)習(xí)積分電子檔案》，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化考核，引導(dǎo)青年干部把學(xué)習(xí)當(dāng)成終身任務(wù)，用“小積分”管好“大隊(duì)伍”，用“小積分”促進(jìn)“大落實(shí)”，保證干部成長(zhǎng)“不斷電”、工作落實(shí)“不斷檔”。

“我們實(shí)行學(xué)習(xí)積分制管理，就是為給青年干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，通過設(shè)定量化指標(biāo)、定期考核打分、積分公示上墻、結(jié)果年終考核運(yùn)用等，引導(dǎo)青年干部不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)效性，逐步實(shí)現(xiàn)干部學(xué)習(xí)積分公開化、學(xué)習(xí)結(jié)果明晰化、結(jié)果運(yùn)用合理化，讓能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、能干事、會(huì)干事的有為干部有位。”鹵陽湖稅務(wù)局黨委書記、局長(zhǎng)白學(xué)軍說道。

27歲的李虹昆是鹵陽湖稅務(wù)局稅源管理股干部。他熱愛學(xué)習(xí)，每天通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，通過“學(xué)習(xí)興稅”平臺(tái)學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)，積極參加有關(guān)調(diào)研征文活動(dòng)，虛心向省局、市局專家請(qǐng)教，已成長(zhǎng)為鹵陽湖稅務(wù)局業(yè)務(wù)骨干。今年年初，他成功入選貨物和勞務(wù)稅管理子庫(kù)、收入分析子庫(kù)、財(cái)產(chǎn)和行為稅管理子庫(kù)等渭南市稅務(wù)局專業(yè)人才庫(kù)，是渭南稅務(wù)系統(tǒng)為數(shù)不多的入選3個(gè)子庫(kù)的優(yōu)秀干部，在鹵陽湖稅務(wù)局第二季度青年干部學(xué)習(xí)積分中，他以45分排名第一，被評(píng)為“學(xué)習(xí)能手”。

不止李虹昆一人，如今的鹵陽湖稅務(wù)局學(xué)習(xí)氛圍濃厚、蔚然成風(fēng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，鹵陽湖稅務(wù)局先后有1名干部處于標(biāo)兵人才培養(yǎng)階段，2名干部考取在職研究生，4名干部通過稅務(wù)師考試，1名干部通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，11名干部入選“素質(zhì)提升115工程”能手骨干人才，1人入選省級(jí)人才庫(kù)，10人次入選市級(jí)人才庫(kù)，初步形成了青年人才儲(chǔ)備的良好格局。與此同時(shí)，他們還成立了“青年飛揚(yáng)強(qiáng)稅有我”青年突擊隊(duì)，建立了6對(duì)師徒幫帶小組，在深化征管體制改革、重點(diǎn)項(xiàng)目“稅務(wù)管家”、新的組合式稅費(fèi)政策落實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和發(fā)票電子化等工作中發(fā)揮了中堅(jiān)作用，各項(xiàng)工作蒸蒸日上。今年上半年，鹵陽湖稅務(wù)局組織收入工作受到省局三次通報(bào)表揚(yáng)、獲得渭南市五四紅旗團(tuán)支部、渭南市學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

下一步，鹵陽湖稅務(wù)局將結(jié)合新時(shí)代稅務(wù)人才工作要求，圍繞學(xué)習(xí)積分制，進(jìn)一步推行青年干部成長(zhǎng)積分制，完善干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制，為青年干部能力“畫像”，做好干部梯隊(duì)建設(shè)，力爭(zhēng)到2025年，各級(jí)各類人才占比達(dá)到50%、近三年新招錄公務(wù)員三師（注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、注冊(cè)稅務(wù)師證、律師證）報(bào)考率100%、執(zhí)法資格考試通過率100%、全員培訓(xùn)覆蓋面100%，全力打造成政治型、學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)。